Simulado CLT - Completo

Simulado completo sobre CLT – direitos, férias, FGTS, rescisão e rotinas trabalhistas.

Simulado CLT - Completo

Este simulado é ideal para estudantes de CLT Completo e deseja treinar com questões no formato mais próximo possível das provas reais.

Ao longo do simulado, você poderá identificar quais conteúdos já domina e quais ainda precisam de atenção, usando o erro como parte do aprendizado. Essa abordagem ajuda a estudar de forma mais estratégica e eficiente.

Muitos estudantes utilizam este simulado tanto como revisão final quanto como um diagnóstico inicial para organizar melhor o plano de estudos.

Objetivo do Simulado

O objetivo deste simulado de Clt completo é ajudar você a treinar com questões no formato mais próximo possível das provas reais, identificando pontos fortes e conteúdos que precisam de reforço.

Conteúdos abordados neste simulado

Este simulado de Clt completo foi desenvolvido para quem deseja testar e aprimorar seus conhecimentos de forma prática e objetiva.

Aqui você encontra uma experiência completa de estudo, com 50 questões cuidadosamente elaboradas, correção imediata e explicações claras, permitindo identificar erros, reforçar pontos fracos e evoluir com segurança.

O formato do simulado permite treinar no ritmo das principais provas e concursos, com opção de cronômetro para simular uma avaliação real e melhorar seu desempenho.

Conteúdos Abordados

Este simulado aborda os principais tópicos cobrados em provas de Clt completo, organizados de forma prática para facilitar a revisão e o aprendizado.

Este simulado aborda os principais conteúdos da área.

O que você vai treinar neste simulado

Quando estiver pronto, clique em Começar Agora e teste seus conhecimentos agora mesmo.

Interpretação e leitura atenta de enunciados
Gestão de tempo em provas
Identificação de erros recorrentes
Fixação de conceitos essenciais
Confiança para provas e concursos

Como este simulado funciona

Você responde uma pergunta por vez, confere sua evolução e no final recebe um gabarito completo com explicações. É possível refazer quantas vezes quiser, permitindo evolução contínua. O objetivo é que você aprenda errando — e melhore rapidamente.

Conteúdo atualizado em 2025 com base nos editais e provas mais recentes.

Para aproveitar melhor esse formato de estudo, veja também nosso guia: Como estudar com simulados .

Ver exemplos de questões deste simulado

As questões abaixo são apenas exemplos ilustrativos. O simulado completo pode conter outras perguntas.

Questão 1: Qual é a duração máxima da jornada diária de trabalho prevista na CLT?

(C) 8h
(E) 10h
(A) 6h
(B) 7h
(D) 9h

Questão 2: A duração máxima semanal de trabalho, salvo exceções, é de:

(A) 36h
(D) 48h
(B) 40h
(E) 60h
(C) 44h

Questão 3: O trabalho noturno urbano é aquele realizado entre:

(E) 23h–6h
(D) 0h–6h
(C) 22h–5h
(A) 18h–22h
(B) 20h–5h

Questão 4: A hora noturna urbana é computada como:

(A) 60 minutos
(B) 52 minutos e 30 segundos
(D) 45 minutos
(E) 50 minutos
(C) 55 minutos

Questão 5: O adicional noturno mínimo é de:

(C) 25%
(B) 20%
(A) 10%
(D) 30%
(E) 50%

Questão 6: O limite máximo de horas extras diárias é de:

(D) 4h
(E) 5h
(B) 2h
(A) 1h
(C) 3h

Questão 7: O acréscimo mínimo sobre a hora extra é de:

(A) 25%
(C) 50%
(B) 40%
(D) 60%
(E) 100%

Questão 8: O intervalo para repouso em jornada acima de 6 horas deve ser de:

(C) 45 min
(B) 30 min
(E) 2h
(D) 1h
(A) 15 min

Questão 9: O intervalo para jornada de 4 a 6 horas é de:

(A) Não há
(E) 45 min
(C) 15 min
(D) 30 min
(B) 10 min

Questão 10: O empregado pode suprimir o intervalo intrajornada?

(D) Sim, se menor de 18 anos
(C) Sim, com acordo individual
(E) Nunca
(B) Não, somente redução autorizada pelo MTE
(A) Sim, se for autônomo

Questão 11: As horas extras habituais integram o cálculo do descanso semanal?

(D) Somente noturnas
(C) Parcialmente
(B) Sim
(A) Não
(E) Depende do sindicato

Questão 12: O descanso semanal remunerado é de

(B) 2 dias
(C) 12 horas
(E) depende
(D) 36 horas
(A) 1 dia por semana

Questão 13: Jornada 12x36 é permitida?

(C) Sim com acordo individual
(D) Sim apenas para mulheres
(A) Não
(E) Somente com MTE
(B) Somente em saúde

Questão 14: O tempo à disposição do empregador é considerado trabalho quando:

(A) O empregado está em casa
(D) No intervalo
(E) Em férias
(C) Está aguardando ordens
(B) No transporte fornecido pela empresa

Questão 15: O tempo de deslocamento (in itinere) é:

(A) Sempre contado
(C) Não é mais contado desde 2017
(E) Depende do local
(B) Contado apenas quando não há transporte público
(D) Depende do sindicato