Simulado CLT – Direitos do Empregado Doméstico

Simulado focado nos direitos do empregado doméstico, incluindo jornada, FGTS, férias, 13º salário, rescisão e normas específicas da legislação trabalhista.

Simulado CLT – Direitos do Empregado Doméstico

Este simulado é ideal para estudantes de Empregado Doméstico e deseja treinar com questões no formato mais próximo possível das provas reais.

Ao longo do simulado, você poderá identificar quais conteúdos já domina e quais ainda precisam de atenção, usando o erro como parte do aprendizado. Essa abordagem ajuda a estudar de forma mais estratégica e eficiente.

Muitos estudantes utilizam este simulado tanto como revisão final quanto como um diagnóstico inicial para organizar melhor o plano de estudos.

Objetivo do Simulado

O objetivo deste simulado de Empregado doméstico é ajudar você a treinar com questões no formato mais próximo possível das provas reais, identificando pontos fortes e conteúdos que precisam de reforço.

Sobre o Simulado CLT – Direitos do Empregado Doméstico

Este simulado de Empregado doméstico foi desenvolvido para quem deseja testar e aprimorar seus conhecimentos de forma prática e objetiva.

Aqui você encontra uma experiência completa de estudo, com 20 questões cuidadosamente elaboradas, correção imediata e explicações claras, permitindo identificar erros, reforçar pontos fracos e evoluir com segurança.

O formato do simulado permite treinar no ritmo das principais provas e concursos, com opção de cronômetro para simular uma avaliação real e melhorar seu desempenho.

Conteúdos Abordados

Este simulado aborda os principais tópicos cobrados em provas de Empregado doméstico, organizados de forma prática para facilitar a revisão e o aprendizado.

Este simulado aborda os principais conteúdos da área.

O que você vai treinar neste simulado

Quando estiver pronto, clique em Começar Agora e teste seus conhecimentos agora mesmo.

  • Interpretação e leitura atenta de enunciados
  • Gestão de tempo em provas
  • Identificação de erros recorrentes
  • Fixação de conceitos essenciais
  • Confiança para provas e concursos

Como este simulado funciona

Você responde uma pergunta por vez, confere sua evolução e no final recebe um gabarito completo com explicações. É possível refazer quantas vezes quiser, permitindo evolução contínua. O objetivo é que você aprenda errando — e melhore rapidamente.

Conteúdo atualizado em 2025 com base nos editais e provas mais recentes.

Para aproveitar melhor esse formato de estudo, veja também nosso guia: Como estudar com simulados .

Ver exemplos de questões deste simulado

As questões abaixo são apenas exemplos ilustrativos. O simulado completo pode conter outras perguntas.

Questão 1: Considera-se empregado doméstico aquele que presta serviços

  • (A) de forma eventual
  • (E) em atividades empresariais
  • (D) a pessoa jurídica
  • (C) de forma contínua e sem fins lucrativos
  • (B) a empresa com fins lucrativos

Questão 2: O requisito da continuidade no trabalho doméstico é caracterizado por

  • (E) trabalho diário obrigatório
  • (A) qualquer frequência
  • (B) prestação eventual de serviços
  • (C) trabalho até dois dias por semana
  • (D) trabalho superior a dois dias por semana

Questão 3: A jornada normal do empregado doméstico corresponde a

  • (A) até seis horas diárias
  • (E) apenas trinta e seis horas semanais
  • (C) até dez horas diárias
  • (D) até doze horas diárias
  • (B) até oito horas diárias

Questão 4: A jornada semanal máxima do empregado doméstico é de

  • (D) 44 horas
  • (B) 40 horas
  • (A) 36 horas
  • (E) 48 horas
  • (C) 42 horas

Questão 5: O controle da jornada de trabalho do empregado doméstico é

  • (B) obrigatório apenas por meio eletrônico
  • (A) dispensável por acordo
  • (E) realizado exclusivamente pelo sindicato
  • (D) facultativo conforme o empregador
  • (C) obrigatório por qualquer meio

Questão 6: O adicional mínimo de horas extras devido ao empregado doméstico é de

  • (A) 20%
  • (E) 100%
  • (C) 40%
  • (D) 50%
  • (B) 30%

Questão 7: A compensação de horas do empregado doméstico pode ocorrer mediante

  • (A) ajuste informal entre as partes
  • (C) acordo escrito
  • (D) decisão judicial
  • (B) acordo verbal
  • (E) vedação legal

Questão 8: O banco de horas do empregado doméstico admite compensação no prazo de

  • (A) 3 meses
  • (E) 24 meses
  • (C) 12 meses
  • (B) 6 meses
  • (D) 18 meses

Questão 9: O período considerado como trabalho noturno do empregado doméstico é

  • (E) de 0h às 6h
  • (C) de 22h às 5h
  • (A) de 20h às 5h
  • (D) de 23h às 6h
  • (B) de 21h às 5h

Questão 10: O adicional noturno do empregado doméstico corresponde a

  • (E) no mínimo 50%
  • (B) no mínimo 15%
  • (A) no mínimo 10%
  • (D) no mínimo 25%
  • (C) no mínimo 20%

Questão 11: A hora noturna do empregado doméstico equivale a

  • (A) 60 minutos
  • (B) 55 minutos
  • (E) 50 minutos
  • (D) 45 minutos
  • (C) 52 minutos e 30 segundos

Questão 12: O empregado doméstico tem direito ao FGTS

  • (A) apenas se houver acordo
  • (B) somente se urbano
  • (D) obrigatoriamente
  • (C) apenas facultativo
  • (E) em nenhuma hipótese

Questão 13: A alíquota do FGTS do empregado doméstico é de

  • (A) 6%
  • (E) 11%
  • (B) 7%
  • (D) 10%
  • (C) 8%

Questão 14: Além do FGTS mensal, o empregador doméstico deve recolher

  • (A) indenização de 3,2%
  • (B) indenização de 10%
  • (C) multa de 40%
  • (D) somente INSS
  • (E) não há recolhimento adicional

Questão 15: O empregado doméstico faz jus ao seguro-desemprego

  • (E) em caso de dispensa sem justa causa
  • (B) apenas mediante acordo
  • (C) apenas se houver FGTS
  • (A) em qualquer situação
  • (D) nunca