Simulado FGTS, Férias e 13°

Mini Simulado com 20 questões sobre FGTS, férias, 13º e rotinas trabalhistas.

Simulado FGTS, Férias e 13°

Este material é indicado para quem está se preparando para FGTS, Férias e 13º Salário e deseja treinar com questões no formato mais próximo possível das provas reais.

Ao longo do simulado, você poderá identificar quais conteúdos já domina e quais ainda precisam de atenção, usando o erro como parte do aprendizado. Essa abordagem ajuda a estudar de forma mais estratégica e eficiente.

Muitos estudantes utilizam este simulado tanto como revisão final quanto como um diagnóstico inicial para organizar melhor o plano de estudos.

Objetivo do Simulado

O objetivo deste simulado de Fgts, férias e 13º salário é ajudar você a treinar com questões no formato mais próximo possível das provas reais, identificando pontos fortes e conteúdos que precisam de reforço.

O que você vai encontrar neste simulado

Este simulado de Fgts, férias e 13º salário foi desenvolvido para quem deseja testar e aprimorar seus conhecimentos de forma prática e objetiva.

Aqui você encontra uma experiência completa de estudo, com 20 questões cuidadosamente elaboradas, correção imediata e explicações claras, permitindo identificar erros, reforçar pontos fracos e evoluir com segurança.

O formato do simulado permite treinar no ritmo das principais provas e concursos, com opção de cronômetro para simular uma avaliação real e melhorar seu desempenho.

Conteúdos Abordados

Este simulado aborda os principais tópicos cobrados em provas de Fgts, férias e 13º salário, organizados de forma prática para facilitar a revisão e o aprendizado.

Este simulado aborda os principais conteúdos da área.

O que você vai treinar neste simulado

Quando estiver pronto, clique em Começar Agora e teste seus conhecimentos agora mesmo.

  • Interpretação e leitura atenta de enunciados
  • Gestão de tempo em provas
  • Identificação de erros recorrentes
  • Fixação de conceitos essenciais
  • Confiança para provas e concursos

Como este simulado funciona

Você responde uma pergunta por vez, confere sua evolução e no final recebe um gabarito completo com explicações. É possível refazer quantas vezes quiser, permitindo evolução contínua. O objetivo é que você aprenda errando — e melhore rapidamente.

Conteúdo atualizado em 2025 com base nos editais e provas mais recentes.

Para aproveitar melhor esse formato de estudo, veja também nosso guia: Como estudar com simulados .

Ver exemplos de questões deste simulado

As questões abaixo são apenas exemplos ilustrativos. O simulado completo pode conter outras perguntas.

Questão 1: Após quanto tempo o empregado adquire direito a férias?

  • (E) 18 meses
  • (A) 3 meses
  • (C) 9 meses
  • (D) 12 meses
  • (B) 6 meses

Questão 2: O período de gozo de férias é de:

  • (E) 40 dias
  • (A) 20 dias
  • (C) 30 dias
  • (D) 35 dias
  • (B) 25 dias

Questão 3: Férias podem ser divididas em até:

  • (E) 1 período
  • (A) 2 períodos
  • (B) 3 períodos
  • (C) 4 períodos
  • (D) 5 períodos

Questão 4: O pagamento das férias deve ocorrer até:

  • (E) No final do mês
  • (C) 5 dias após
  • (D) Até o 5º dia útil
  • (A) No dia do gozo
  • (B) 2 dias antes

Questão 5: O adicional de 1/3 das férias é:

  • (A) Opcional
  • (C) Acordado em CCT
  • (E) Para menores apenas
  • (D) Somente CLT antiga
  • (B) Obrigatório

Questão 6: Se o empregado não tirar férias no prazo concessivo, o empregador:

  • (D) Concede no próximo
  • (A) Perde o direito
  • (C) Paga simples
  • (B) Paga em dobro
  • (E) Pode acumular

Questão 7: Férias coletivas devem ser comunicadas ao MTE com antecedência mínima de:

  • (E) 7 dias
  • (B) 10 dias
  • (A) 15 dias
  • (D) 45 dias
  • (C) 30 dias

Questão 8: O trabalhador com menos de 12 meses de empresa que sai, tem direito a:

  • (A) Nada
  • (B) Férias simples
  • (C) Férias proporcionais
  • (D) Férias integrais
  • (E) Metade

Questão 9: Férias durante o aviso prévio são:

  • (E) Acumuláveis
  • (C) Obrigatórias
  • (A) Permitidas
  • (D) Facultativas
  • (B) Proibidas

Questão 10: O empregado pode vender férias?

  • (A) Sim até 10 dias
  • (E) Somente CLT antiga
  • (B) Não
  • (D) Somente com autorização
  • (C) Somente metade

Questão 11: Faltas injustificadas podem reduzir o direito a férias?

  • (D) Nunca
  • (B) Sim parcialmente
  • (E) Depende
  • (A) Não
  • (C) Sim totalmente

Questão 12: Empregado doméstico tem direito a férias?

  • (E) Somente convenção
  • (B) Sim de 20 dias
  • (C) Sim de 30 dias
  • (A) Não
  • (D) Somente CLT

Questão 13: O 13º salário é devido a cada:

  • (A) 3 meses
  • (D) semestre
  • (E) trimestre
  • (C) ano
  • (B) 6 meses

Questão 14: O pagamento do 13º pode ser em:

  • (D) 4 parcelas
  • (E) depende
  • (B) 2 parcelas
  • (C) 3 parcelas
  • (A) 1 parcela

Questão 15: O cálculo do 13º considera:

  • (E) Salário base
  • (D) Somente adicionais
  • (B) Comissões apenas
  • (C) Salário e médias
  • (A) Salário fixo